--- title: "Programa de Conservação Auditiva na empresa: Como implementar? - Closecare Blog" description: "Implementação do Programa de Conservação Auditiva: prevenção, normas, avaliação médica e gestão eficaz." image: https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/istockphoto-1329341801-612x612.jpg --- [![CLOSECARE BY GAITA DEGRADE](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/Closecare%202.0/CLOSECARE%20BY%20GAITA%20DEGRADE.png)](https://closecare.com.br) - [BLOG](https://closecare.com.br/blog) [FALE COM O COMERCIAL](https://closecare.com.br/contato) [ENVIAR DOCUMENTO](https://enviei.me/) Prevenção de acidentes # Programa de Conservação Auditiva na empresa: Como implementar? Implementação do Programa de Conservação Auditiva: prevenção, normas, avaliação médica e gestão eficaz. [Adriana Moreira](https://closecare.com.br/blog/author/adriana-moreira) jan. 23, 2024 ---   Neste artigo, abordaremos a conservação auditiva no trabalho, discutindo o Programa de Conservação Auditiva, normas de proteção e avaliação médica, e estratégias de gestão. Exploraremos como lidar com problemas auditivos em funcionários e medidas preventivas, além das responsabilidades de um programa bem elaborado. 1. [O que é o Programa de Conservação Auditiva?](https://closecare.com.br/blog/programa-conservacao-auditiva-empresa#OqueeoProgramadeConservacaoAuditiva) 2. [Quais são as Normas para Conservação Auditiva e Avaliação Médica Ocupacional?](https://closecare.com.br/blog/programa-conservacao-auditiva-empresa#NormasparaConservacaoAuditivaeAvaliacaoMedica) 3. [Como tornar a gestão das avaliações auditivas mais eficiente?](https://closecare.com.br/blog/programa-conservacao-auditiva-empresa#gestaodasavaliacoesauditivasmaiseficiente) 4. [Meu funcionário está apresentando problemas auditivos, e agora?](https://closecare.com.br/blog/programa-conservacao-auditiva-empresa#Meufuncionarioestaapresentandoproblemasauditivos) 5. [Como evitar que outros funcionários não desenvolvam problemas auditivos?](https://closecare.com.br/blog/programa-conservacao-auditiva-empresa#evitarqueoutrosfuncionariosnaodesenvolvamproblemas) 6. [Quais são as responsabilidades de um Programa de Conservação Auditiva bem elaborado?](https://closecare.com.br/blog/programa-conservacao-auditiva-empresa#responsabilidadesdeumPCAbemelaborado) ![O Programa de Conservação Auditiva (PCA), também chamado de Programa de Prevenção de Perdas Auditivas (PPPA), corresponde a um conjunto de atividades que visam prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais.](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/21227652/hubfs/istockphoto-1329341801-612x612.jpg?width=730&height=426&name=istockphoto-1329341801-612x612.jpg) ## 1. O que é o Programa de Conservação Auditiva? O Programa de Conservação Auditiva (**PCA**), também chamado de Programa de Prevenção de Perdas Auditivas (PPPA), corresponde a um conjunto de atividades que visam prevenir ou estabilizar as perdas auditivas ocupacionais. Esse programa foi desenvolvido com o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, em harmonia com os programas [PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional](https://closecare.com.br/blog/desenvolvimento-pcmso) e [PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais](https://closecare.com.br/blog/como-implementar-um-ppra-de-qualidade-e-quais-os-seus-beneficios). ## 2. Quais são as Normas para Conservação Auditiva e Avaliação Médica Ocupacional? A [Norma Regulamentadora 9 (NR-9)](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/norma-regulamentadora-no-9-nr-9) do [PPRA](https://closecare.com.br/blog/como-implementar-um-ppra-de-qualidade-e-quais-os-seus-beneficios) é quem rege as determinações da conservação auditiva e estabelece as ações de prevenção quando a dose de exposição do funcionário a um determinado ruído é ultrapassada. Já a [Norma Regulamentadora 7 (NR-7)](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/norma-regulamentadora-no-7-nr-7), que diz sobre o [Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)](https://closecare.com.br/blog/desenvolvimento-pcmso), é a responsável por estabelecer as diretrizes e os parâmetros mínimos para avaliação e acompanhamento da audição dos trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados por meio da realização de exames audiológicos de referência e sequenciais a fim de prevenir a progressão da perda auditiva do trabalhador acometido à doses superiores ao estabelecido pela legislação. [![Conheça Nosso Software de Gestão de Absenteísmo:   Reduza o trabalho operacional, tenha dashboards e relatórios profundos e garanta uma validação robusta dos documentos.](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/21227652/interactive-176686739284.png)](https://closecare.com.br/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJPEqzMGiuJ5HP%2FeTEV2S7v5qShtWHKhNt5UQ61EK%2F%2BXspgzMhGA4lWW5XeTPXTpdbUA7SUjuMUOyxpn4Oqfk53Jna3C9Y71Q%2FlGWAYtjBcCvDZnemh4odWY606ZPGA4i5FiVpcU4n%2F0LyDBCPLX3kgo1Ly%2FHekcf5QpVFQi1hz9sw9&webInteractiveContentId=176686739284&portalId=21227652) ## 3. Como tornar a gestão das avaliações auditivas mais eficiente? Cuidar da saúde auditiva dos colaboradores vai muito além de realizar audiometrias. Uma gestão eficiente das avaliações auditivas é peça-chave no [Programa de Conservação Auditiva (PCA)](https://closecare.com.br/blog/como-implementar-um-ppra-de-qualidade-e-quais-os-seus-beneficios), pois permite acompanhar a real condição auditiva dos funcionários e agir preventivamente. Para isso, é importante considerar alguns 4 pontos essenciais: 1. **Histórico das audiometrias**: acompanhar a evolução da audição dos colaboradores ao longo do tempo; 2. **Dados sobre a exposição ao ruído**: entender o nível de risco no ambiente de trabalho; 3. **Casos prévios de perda auditiva**: identificar padrões e evitar que o problema se agrave. 4. **Análise anual de dados epidemiológicos**: avaliar tendências e tomar decisões estratégicas para proteger a audição da equipe. Uma gestão bem estruturada não apenas **previne danos auditivos**, mas também garante que a empresa esteja em conformidade com as normas de saúde ocupacional. No fim, investir nessa organização significa mais qualidade de vida para os colaboradores e um ambiente de trabalho mais seguro. ## 4. Meu funcionário está apresentando problemas auditivos, e agora? Quando um funcionário apresenta problemas auditivos, é crucial que a gestão de diagnósticos audiológicos seja realizada. Os 4 primeiros passos dessa etapa são: 1. Identificar a situação auditiva do trabalhador por meio do **acompanhamento periódico** e realizar uma **análise evolutiva dos exames** desde sua admissão; 2. Identificar se há necessidade de **encaminhamento para o médico otorrinolaringologista** e exames complementares, tanto para comprovação do diagnóstico quanto para conduta médica; 3. Realizar uma **investigação** para identificar se há relação ocupacional e quais os fatores que desencadearam o agravamento dessa perda auditiva; 4. Vale ressaltar que é imprescindível a realização de uma **revisão das orientações** de uso dos EPI's ou nova determinação de uso de equipamentos para todos os funcionários. ### Se for comprovado o nexo causal entre a perda auditiva e a atividade exercida? Para estabelecer o vínculo ocupacional em casos de perdas auditivas, é necessário incluir: - Realização de anamnese detalhada da exposição aos agentes de risco para perdas auditivas; - Avaliação da necessidade de encaminhamento para avaliação especializada visando um diagnóstico diferencial; - Investigação do histórico profissiográfico do trabalhador com ênfase na exposição a fatores de risco para perda auditiva ocupacional, relacionado aos programas de gerenciamento e controle de riscos ambientais; - Análise da eficácia dos protetores auditivos e demais EPI's; - Avaliação das medidas de controle administrativas e de engenharia. Após confirmar o diagnóstico de perda auditiva do funcionário e a constatação da relação ocupacional você deverá notificar o órgão responsável com a emissão da [Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT)](https://closecare.com.br/blog/guia-completo-abertura-cat-comunicacao-acidente-trabalho), de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. ## 5. Como evitar que outros funcionários não desenvolvam problemas auditivos?  Para evitar que os funcionários desenvolvam problemas auditivos, é essencial implementar um programa de educação, capacitação e motivação para todos os trabalhadores expostos a níveis de ruído iguais ou superiores ao nível de ação. Isso deve incluir a participação ativa dos trabalhadores por meio de orientações, cursos, reuniões, formação de comissões, debates e participação em eventos. Ademais, é importante adotar estratégias como o uso de equipamentos menos ruidosos, instalação de barreiras acústicas, aumento da distância em relação à fonte de ruído, redução do tempo de exposição e revezamento dos trabalhadores nas mesmas atividades. ## 6. Quais são as responsabilidades de um Programa de Conservação Auditiva bem elaborado? As responsabilidade de um PCA bem elaborado, incluem: - Fazer avaliações ambientais criteriosas para identificar a presença de agentes ototóxicos, ruídos e vibrações; - Orientar e oferece capacitação aos seus trabalhadores acerca dos cuidados com a audição; - Estabelecer medidas relacionadas ao controle médico e o gerenciamento audiológico; - Auxiliar sobre a utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI); - Além de fazer a verificação de eficácia dos EPI's regularmente. ![Para evitar que os funcionários desenvolvam problemas auditivos, é essencial implementar um programa de educação, capacitação e motivação para todos os trabalhadores expostos a níveis de ruído iguais ou superiores ao nível de ação. Isso deve incluir a participação ativa dos trabalhadores por meio de orientações, cursos, reuniões, formação de comissões, debates e participação em eventos. Ademais, é importante adotar estratégias como o uso de equipamentos menos ruidosos, instalação de barreiras acústicas, aumento da distância em relação à fonte de ruído, redução do tempo de exposição e revezamento dos trabalhadores nas mesmas atividades.](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/trabalhador-manual-masculino-novo-com-fones-de-ouvido-de-seguranca_1303-22920.avif) Ao final deste artigo, é importante refletir sobre a eficácia do Programa de Conservação Auditiva em sua empresa. Pergunte-se: ⚪ Estamos realizando avaliações auditivas regulares e acompanhando a saúde auditiva de nossos colaboradores de forma eficaz? ⚪ Nossos funcionários estão devidamente treinados e conscientes sobre a importância do uso correto dos EPI's? ⚪ Estamos adotando todas as medidas possíveis para minimizar a exposição ao ruído no ambiente de trabalho? Essas reflexões são essenciais para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, promovendo o bem-estar de todos os colaboradores. [Prevenção de acidentes](https://closecare.com.br/blog/tag/prevenção-de-acidentes) [Saúde no trabalho](https://closecare.com.br/blog/tag/saúde-no-trabalho) [Segurança ocupacional](https://closecare.com.br/blog/tag/segurança-ocupacional) ## Temas relacionados Normativas ocupacionais ### [eSocial: O que é e por que é tão importante?](https://closecare.com.br/blog/esocial-por-que-tao-importante) Descubra como o eSocial simplifica o cumprimento das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas para as empresas. Adriana Moreira mar. 4, 2024 Normativas ocupacionais ### [PCMSO: O que é, para que serve e como fazer?](https://closecare.com.br/blog/pcmso-o-que-e) Entenda o que é o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), para que serve e por que é essencial para os trabalhadores e empresas. 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