--- title: Como proceder se o trabalhador desejar voltar antes da perícia do INSS - Closecare Blog description: Saiba como a empresa deve proceder quando o trabalhador deseja retornar ao trabalho antes da perícia médica agendada no INSS. image: https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/amarrando-sapato-derby-preto.jpg --- [![CLOSECARE BY GAITA DEGRADE](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/Closecare%202.0/CLOSECARE%20BY%20GAITA%20DEGRADE.png)](https://closecare.com.br) - [BLOG](https://closecare.com.br/blog) [FALE COM O COMERCIAL](https://closecare.com.br/contato) [ENVIAR DOCUMENTO](https://enviei.me/) Saúde no trabalho # Como proceder se o trabalhador deseja voltar antes da perícia do INSS? Saiba como a empresa deve proceder quando o trabalhador deseja retornar ao trabalho antes da perícia médica agendada no INSS. [Adriana Moreira](https://closecare.com.br/blog/author/adriana-moreira) jan. 23, 2024 --- A perícia no INSS deve ser agendada quando o trabalhador está temporariamente incapacitado de exercer suas atividades laborais devido a um acidente ou doença e precisa solicitar o auxílio-doença, um benefício oferecido pelo [Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)](https://closecare.com.br/blog/quando-encaminhar-auxilio-doenca-inss). No entanto, existem duas situações em que o trabalhador pode optar por retornar ao trabalho antes da perícia médica agendada no INSS: 1. [Trabalhador recuperado antes da data agendada da períci](https://closecare.com.br/blog/trabalhador-voltar-antes-pericia-inss#Trabalhadorrecuperadoantesdadataagendada)a 2. [Fim do prazo do atestado antes da perícia do INSS](https://closecare.com.br/blog/trabalhador-voltar-antes-pericia-inss#Fimdoprazodoatestadoantesdapericia) E além disso, veja também: [Qual é o procedimento que a empresa deve seguir?](https://closecare.com.br/blog/trabalhador-voltar-antes-pericia-inss#Qualprocedimentoqueaempresadeveseguir)   ## **![amarrando-sapato-derby-preto](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/21227652/hubfs/amarrando-sapato-derby-preto.jpg?width=1000&height=665&name=amarrando-sapato-derby-preto.jpg)** ## **1. Trabalhador recuperado antes da data agendada da perícia:** Se o trabalhador já se sente completamente recuperado e apto a retornar ao trabalho antes da data marcada para a perícia do INSS, ele deve tomar algumas medidas: ### **Comunicação formal:** É necessário que o trabalhador informe formalmente à empresa sobre seu desejo de retornar ao trabalho. ### **Atestado médico:** O trabalhador deve apresentar um novo atestado médico que comprove sua capacidade para retomar as atividades normais. Esse atestado deve ser emitido por um médico que ateste sua recuperação total. ### **Consequências:** É fundamental que o trabalhador esteja ciente de que, se ele retornar ao trabalho e, posteriormente, o INSS negar o benefício, ele não terá direito ao auxílio-doença referente ao período de afastamento. ![25025533-estressado-e-dor-de-cabeca-homem-nao-bolso-dinheiro-nao-dinheiro-para-pagar-para-despesas-e-credito-cartao-divida-falta-financeiro-problemas-hipoteca-emprestimo-falencia-falido-pobre-esvaziar-carteira-cair-abaixo-pobre-gratis-foto](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/21227652/hubfs/25025533-estressado-e-dor-de-cabeca-homem-nao-bolso-dinheiro-nao-dinheiro-para-pagar-para-despesas-e-credito-cartao-divida-falta-financeiro-problemas-hipoteca-emprestimo-falencia-falido-pobre-esvaziar-carteira-cair-abaixo-pobre-gratis-foto.jpg?width=1470&height=980&name=25025533-estressado-e-dor-de-cabeca-homem-nao-bolso-dinheiro-nao-dinheiro-para-pagar-para-despesas-e-credito-cartao-divida-falta-financeiro-problemas-hipoteca-emprestimo-falencia-falido-pobre-esvaziar-carteira-cair-abaixo-pobre-gratis-foto.jpg) Isso significa que ele não receberá o benefício do INSS, nem o pagamento pela empresa durante o período de afastamento.   [![Conheça Nosso Software de Gestão de Absenteísmo:   Reduza o trabalho operacional, tenha dashboards e relatórios profundos e garanta uma validação robusta dos documentos.](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/21227652/interactive-176686739284.png)](https://closecare.com.br/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLIzjmIaIbQsk5oXzraxFHVnZl%2BE2fUZrBkE4jXeNEp4SjCTrtThU1pwdrZ40a87e3nHTLmy7dTNDNga9V1QJ1TwEw8Au30NVHK3W9RlMad8sozxiLUjn5ZZhxt50HlgN3sr8vADdGm3q4YnAife%2Fx00mQlMVOtvbNJWyDnZYV3PJxhUtTg%2BoVYMkoLqilnWWFRnN%2F10Gso%3D&webInteractiveContentId=176686739284&portalId=21227652)   ## **2. Fim do prazo do atestado antes da perícia do INSS:** Se o prazo do atestado médico original expira antes da data marcada para a perícia do INSS, o trabalhador deve: ### **Renovação do atestado:** Solicitar a renovação do atestado médico, garantindo que ele tenha uma cobertura contínua até a realização da perícia do INSS. ### **Comunicação à empresa:** É importante que o trabalhador mantenha a empresa informada sobre a renovação do atestado e qualquer outra alteração em seu status de saúde. Essas medidas ajudam a evitar complicações legais e financeiras tanto para o trabalhador quanto para a empresa. ## Qual é o procedimento que a empresa deve seguir? Nesses casos, é essencial que a empresa siga alguns passos para garantir a saúde do trabalhador e evitar complicações legais: ### **Exame de retorno ao trabalho:** A empresa deve providenciar imediatamente o exame de retorno ao trabalho, realizado pelo médico do trabalho. Este exame é crucial para avaliar se o funcionário está realmente apto a retomar suas atividades laborais sem riscos à sua saúde. ### **Avaliação do quadro de saúde:** Durante o exame, o médico do trabalho deve analisar cuidadosamente o estado de saúde do funcionário, considerando o histórico médico recente e a natureza da incapacidade que gerou o afastamento. ### **Documentação adequada:** A empresa deve garantir que todos os procedimentos e avaliações sejam devidamente documentados. Isso inclui o laudo médico de retorno ao trabalho e qualquer outra documentação relevante. Manter esses registros é importante para evitar problemas burocráticos e para assegurar que a empresa está em conformidade com as normas trabalhistas e de saúde ocupacional. ### **Comunicação interna:** É importante que o RH ou o setor responsável pela gestão de pessoal esteja informado sobre o retorno do funcionário e o resultado do exame médico. Isso ajuda a evitar mal-entendidos e a assegurar que o trabalhador receba o suporte necessário durante o processo de reintegração. ![download](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/download.avif) Seguir esses procedimentos ajuda a proteger a saúde do trabalhador, minimizar riscos à empresa e garantir que todos os processos estejam em conformidade com as exigências legais e de segurança no trabalho. ### Outros procedimentos da empresa relacionados ao INSS que podem gerar dúvidas incluem: - Quando a empresa deve encaminhar o funcionário ao INSS? - Quais são os requisitos para que o funcionário tenha direito ao auxílio-doença? - O que acontece após a aprovação do benefício do INSS? - Como proceder quando um trabalhador tem o benefício do INSS cessado, mas ainda não se sente apto para retornar ao trabalho? - Como proceder quando o trabalhador deseja retornar ao trabalho antes do término do auxílio-doença? - Como proceder se o trabalhador não voltar ao trabalho após o auxílio-doença? - É necessária uma nova perícia do INSS para o trabalhador retornar ao trabalho após o término do auxílio-doença? Para obter todas as informações sobre esses procedimentos, acesse nosso conteúdo detalhado: [Quando a empresa deve encaminhar o funcionário ao Auxílio-Doença do INSS?](https://closecare.com.br/blog/quando-encaminhar-auxilio-doenca-inss)   [Saúde no trabalho](https://closecare.com.br/blog/tag/saúde-no-trabalho) [Legislação trabalhista](https://closecare.com.br/blog/tag/legislação-trabalhista) [Saúde ocupacional](https://closecare.com.br/blog/tag/saúde-ocupacional) ## Temas relacionados Saúde no trabalho ### [Benefício do INSS cessado e incapacidade de retorno: Como proceder?](https://closecare.com.br/blog/beneficio-inss-cessado-incapacidade-retorno) Saiba como a empresa deve proceder quando o benefício do INSS foi cessado e o trabalhador ainda não se sente apto para retornar ao trabalho. Adriana Moreira jan. 23, 2024 Saúde no trabalho ### [Limbo Previdenciário: Saiba como lidar](https://closecare.com.br/blog/limbo-previdenciario-como-lidar) O Limbo Previdenciário ocorre quando o trabalhador não está recebendo benefício do INSS e não retornou ao trabalho, ficando assim sem receber. Adriana Moreira jan. 23, 2024 Legislação trabalhista ### [Funcionários trabalhando no final de ano: Saiba suas obrigações!](https://closecare.com.br/blog/funcionarios-trabalhando-final-de-ano) Saiba se os seus funcionários podem trabalhar durante as festas de final de ano! Veja o que diz a legislação sobre o trabalho em feriados. Adriana Moreira jan. 23, 2024 ### Faça parte da nossa comunidade Esteja sempre atualizado com as últimas novidades para sua empresa.    ### Assine a nossa News ![CLOSECARE BY GAITA HORIZONTAL DEGRADE](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/Closecare%202.0/CLOSECARE%20BY%20GAITA%20HORIZONTAL%20DEGRADE.png) ##### © 2026 Todos os direitos reservados ### Mais - [Sou parceiro](https://closecare.com.br/sou-parceiro) - [Termos de uso](https://closecare.com.br/termos-de-uso) - [Política de privacidade](https://closecare.com.br/politica-de-privacidade) ### Entre em contato - contato@closecare.com.br - [Av. 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