O atestado de afastamento, que pode ser emitido por médico ou dentista, é o documento que justifica a ausência do trabalhador no local de trabalho por motivo de doença. Sua utilização é feita para que não haja perda da remuneração correspondente ao período de afastamento, ou seja, para que o dias dias ausentes sejam abonados. O abono dos dias de afastamento está regulamento no decreto nº 27.048.
Porém, ainda existem muitas dúvidas sobre quais informações esse atestado médico deve conter para se tornar válido e ser aceito pela empresa.
Para que o atestado de afastamento por motivo de saúde seja validado pela empresa ele precisa:
Em situações de desconfiança da veracidade do documento a empresa deverá abrir uma investigação antes de negar o seu recebimento.
Contar com meios efetivos e rápidos para avaliação de possíveis fraudes nos atestados facilita o processo e melhora a gestão de absenteísmo na empresa.
Analisar o profissional que emitiu o atestado e o local de emissão, com cruzamento de dados dos atestados apresentados pelo trabalhador, são formas de iniciar a investigação.
Está suspeitando de fraude no atestado médico? Saiba o que fazer.