--- title: "Segurança no trabalho: O que é e quais os deveres da empresa - Closecare Blog" description: Saiba como prevenir acidentes de trabalho, suas classificações e as responsabilidades das empresas para garantir um ambiente seguro. --- [Blog Closecare](https://closecare.com.br/blog) # [Segurança no trabalho: O que é e quais os deveres da empresa - Closecare Blog](https://closecare.com.br/blog/seguranca-trabalho-deveres-empresa) Written by [Adriana Moreira](https://closecare.com.br/blog/author/adriana-moreira) | 7 de jun. de 2024 16:52:30 A segurança no ambiente de trabalho deve ser prioridade para qualquer empresa. Apesar das iniciativas para prevenir acidentes, eles ainda ocorrem e podem impactar diretamente a saúde do trabalhador, além de gerar implicações legais e financeiras para a organização. Por isso, é fundamental compreender o que caracteriza um acidente de trabalho e quais são as responsabilidades das empresas nesse contexto. 1. [O que é um acidente de trabalho?](https://closecare.com.br/blog/seguranca-trabalho-deveres-empresa?hs_amp=true#Oqueeumacidentedetrabalho) 2. [Deveres da empresa em caso de acidente de trabalho](https://closecare.com.br/blog/seguranca-trabalho-deveres-empresa?hs_amp=true#Deveresdaempresaemcasodeacidentedetrabalho) 3. [Benefícios de uma gestão preventiva](https://closecare.com.br/blog/seguranca-trabalho-deveres-empresa?hs_amp=true#Beneficiosdeumagestaopreventiva) 4. [Por que a prevenção deve ser o foco?](https://closecare.com.br/blog/seguranca-trabalho-deveres-empresa?hs_amp=true#Porqueaprevencaodeveserofoco) ## **1. O que é um acidente de trabalho?** Um acidente de trabalho é um evento inesperado que acontece durante o exercício de atividades profissionais e que pode causar lesões, doenças ou até mesmo o óbito do trabalhador. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a [Lei nº 8.213/91](https://www2.camara.leg.br/legin/fed/lei/1991/lei-8213-24-julho-1991-363650-publicacaooriginal-1-pl.html), o acidente de trabalho é definido como qualquer lesão corporal ou perturbação funcional que resulte em perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade de trabalho. Os acidentes de trabalho podem ser classificados em 3 diferentes categorias: ### **1. Acidente típico** Ocorre no local de trabalho e durante o expediente, como quedas, cortes, queimaduras ou acidentes com máquinas e equipamentos. Em geral, estão associados a falhas nos processos, falta de manutenção ou descuido na execução das atividades. ### **2. Acidente de trajeto** Acontece no percurso entre a residência do trabalhador e o local de trabalho, ou vice-versa, desde que o trajeto não tenha sido alterado por motivos pessoais. Apesar de ocorrer fora do ambiente empresarial, é legalmente considerado um acidente de trabalho. ### **3. Doenças ocupacionais** São enfermidades desenvolvidas em decorrência das condições adversas no ambiente de trabalho, como exposição prolongada a ruídos, produtos químicos, poeira ou situações ergonômicas inadequadas. Para que um incidente seja reconhecido como acidente de trabalho, é necessário comprovar o [nexo técnico](https://closecare.com.br/blog/ntep-como-impacta-empresa) entre as atividades desempenhadas e o ocorrido, o que assegura os direitos do trabalhador e define as obrigações da empresa. ## **2. Deveres da empresa em caso de acidente de trabalho** Quando um acidente de trabalho ocorre, a empresa precisa tomar medidas imediatas e cumprir obrigações legais. Entre as principais responsabilidades, destacam-se: ### **1. Comunicação do acidente** A empresa deve emitir a [Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)](https://closecare.com.br/blog/guia-completo-abertura-cat-comunicacao-acidente-trabalho) até o primeiro dia útil após o acidente, ou imediatamente em casos de morte. Essa comunicação formal é indispensável para que o trabalhador tenha acesso aos benefícios previdenciários, como o auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez. 💡Para saber mais sobre benefícios do INSS, leia também: - [Quando a empresa deve encaminhar o funcionário ao Auxílio-Doença do INSS?](https://closecare.com.br/blog/quando-encaminhar-auxilio-doenca-inss) - [Benefícios do INSS: confira a lista atualizada](https://closecare.com.br/blog/beneficios-inss-lista) ### **2. Assistência ao trabalhador** A organização deve oferecer atendimento médico imediato e garantir que o colaborador receba tratamento adequado para sua recuperação. Além disso, é necessário acompanhar a evolução do caso até que o trabalhador esteja apto para retornar às suas funções. ### **3. Prevenção de novos acidentes** Após um acidente, a empresa deve realizar uma análise detalhada das causas para evitar a repetição do incidente. Isso pode incluir: - Revisão dos procedimentos de segurança; - Treinamento da equipe para reforçar as boas práticas; - Substituição ou manutenção de equipamentos defeituosos. ## **4. Cumprimento das normas de segurança** A empresa precisa seguir as [Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho](https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/assuntos/inspecao-do-trabalho/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs), implementar programas como o [PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)](https://closecare.com.br/blog/como-implementar-um-ppra-de-qualidade-e-quais-os-seus-beneficios) e realizar exames médicos periódicos nos trabalhadores, visando identificar riscos e reduzir a exposição a situações perigosas. ## **3. Benefícios de uma gestão preventiva** Adotar uma postura preventiva em relação à segurança no trabalho não apenas reduz os riscos de acidentes, mas também promove benefícios para a empresa e os trabalhadores: - **Para os funcionários**: Um ambiente seguro aumenta o bem-estar e a confiança, além de reduzir afastamentos causados por acidentes ou doenças; - **Para a empresa**: A prevenção reduz custos com indenizações, processos trabalhistas e afastamentos, além de melhorar a imagem corporativa como uma organização responsável e comprometida com a saúde dos colaboradores. ## **4. Por que a prevenção deve ser o foco?** Embora seja crucial agir corretamente em caso de acidente, a **prevenção é o caminho mais eficaz** para minimizar riscos. Investir em segurança no trabalho significa adotar medidas como: - Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); - Realização de treinamentos regulares; - Criação de uma cultura organizacional focada em práticas seguras. O acidente de trabalho, quando ocorre, traz impactos significativos. Portanto, além de assegurar o cumprimento da legislação, a empresa deve priorizar ações preventivas para garantir a segurança dos colaboradores e evitar prejuízos legais, financeiros e humanos. Empresas que investem em segurança no trabalho constroem uma relação de confiança com seus funcionários, aumentam a produtividade e se destacam como exemplos de responsabilidade corporativa no mercado.   [View full post](https://closecare.com.br/blog/seguranca-trabalho-deveres-empresa) ```json { "@context" : "http://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Adriana Moreira" }, "dateModified" : "2025-01-29T17:32:25.412Z", "datePublished" : "2024-06-07T16:52:30Z", "headline" : "Segurança no trabalho: O que é e quais os deveres da empresa", "image" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 800, "url" : "https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/exemplo-de-acidente-no-trabalho-telemedicina-morsch%20%281%29.jpg", "width" : 1199 }, "mainEntityOfPage" : "https://closecare.com.br/blog/seguranca-trabalho-deveres-empresa", "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "height" : 60.0, "url" : "https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/21227652/closecare_colorido-1.png", "width" : 370.5263 }, "name" : "Os melhores conteúdos sobre gestão de absenteísmo" } } ```