Em um cenário onde a integridade e a veracidade dos documentos são essenciais, é crucial garantir que os atestados médicos sejam legítimos.
A falsificação de atestados pode ter sérias consequências, prejudicando a confiança no ambiente de trabalho e afetando a reputação do profissional de saúde, além de ocasionar uma demissão por justa causa.
Então, para te ajudar a entender melhor como combater esse tipo de prática e identificar o atestado falso, preparamos esse artigo. Continue a leitura a seguir e saiba mais sobre!
Quais são as 5 falsificações mais frequentes?
Listamos, a seguir, os cinco tipos de atestados falsos mais frequentes no mercado de trabalho:
Atestado espelho
Atestados espelhos são os atestados originais que já foram utilizados antes pelo colaborador, no entanto, teve a data alterada por ele para usar de novo.
Atestado com assinatura falsa
Este tipo de atestado falso não inclui apenas a assinatura do médico falsa, mas também QR code falso, nome digitado sem assinatura e até mesmo rubrica copiada da internet.
Atestado com edição digital
Nesse tipo, alguém escaneia o atestado original e faz as alterações que convém, como nome, data, tempo de afastamento etc.
Atestado com tempo de afastamento editado
O médico escreve, por exemplo, que o profissional precisa ficar afastado por um dia de suas atividades laborais, no entanto, o paciente acrescenta o número zero, para totalizar 10 dias de afastamento.
Atestado de acompanhamento duplicado
Este caso acontece quando um colaborador acompanha, por exemplo, o filho no médico e apresenta no trabalho a declaração de horas. No entanto, o mesmo documento é utilizado por outro profissional para justificar a ausência.
O que fazer para confirmar a veracidade do atestado?
Listamos, a seguir, passos que irão ajudar o seu RH a entender se os atestados médicos são falsos: os cinco tipos de atestados falsos mais frequentes no mercado de trabalho:
Confira a identificação do profissional
Certifique-se de que o atestado contém informações detalhadas sobre o profissional de saúde, como nome completo, número de registro, e especialidade. Entre em contato com a instituição médica para confirmar a validade das informações.
Analise a assinatura
A assinatura do médico é uma parte crucial do atestado. Compare a assinatura no atestado com assinaturas em registros médicos anteriores ou documentos oficiais do profissional. Inconsistências podem indicar falsificação.
Consulte a instituição médica
Entre em contato com a instituição médica listada no atestado para verificar a autenticidade do documento. Hospitais e clínicas costumam ter protocolos de verificação para garantir a legitimidade dos atestados emitidos por seus profissionais.
Utilize recursos tecnológicos
A tecnologia pode ser uma aliada na identificação de documentos falsos. Verifique a presença de marcas d'água, hologramas ou códigos de barras que podem ser características de atestados autênticos. A Closecare, por exemplo, valida documentos em tempo real, de acordo com a regras trabalhistas, ajudando as empresas a fazerem uma gestão automatizada e eficiente.
Atestados falsos podem resultar em demissão por justa causa, por isso fomentar um ambiente de confiança onde os funcionários se sintam confortáveis em comunicar suas necessidades de saúde de forma honesta é fundamental.
As empresas podem e devem oferecer programas de apoio aos funcionários, como assistência médica no local de trabalho e políticas de licença flexíveis, para reduzir a necessidade de falsificação de atestados. Quais medidas sua empresa toma?