Gestão de clima organizacional, qual a importância para a sua empresa?
Você sabia que clima organizacional é a percepção que os funcionários tem sobre o local de trabalho? Saiba como criar um ambiente positivo para sua equipe!
Antes de falar sobre a importância da gestão de clima organizacional, vamos conceituá-la:
O clima organizacional é a percepção que os funcionários tem sobre o local de trabalho como um todo, englobando desde as condições estruturais e físicas da empresa até as relações interpessoais com os colegas, gestores e líderes. Gerir esse clima é promover ações de melhoria no ambiente de trabalho e trazer mais qualidade de vida a todos os funcionários.
Para que essa gestão seja feita é necessário investigar junto ao quadro de funcionários quais as principais queixas e impressões com relações a empresa e ao ambiente corporativo. Saber suas angústias e seus anseios em relação ao clima da empresa. Uma boa maneira de avaliar o clima organizacional é fazer uma pesquisa de clima, onde todos os funcionários respondem um questionário e mostram sua visão sobre todos os colaboradores/setores/ambientes da empresa para que o RH possa mensurar o índice de satisfação e insatisfação dos colaboradores com cada ponto avaliado. Após minuciosa análise desses dados, a área responsável deverá desenvolver estratégias para manter uma boa qualidade de clima organizacional.
Mas, e se eu não fizer essa pesquisa entre meus colaboradores?
Um ambiente sem gestão de clima pode afetar negativamente os seus funcionários e consequentemente o desempenho da sua empresa, isso porque quando seus funcionários não estão satisfeitos com o ambiente em que estão, eles tendem a reagir emocionalmente a esses fatores desencadeando uma sucessão de problemas tais como:
Absenteísmo;
Presenteísmo;
Afastamento por doença;
Aumento dos riscos de acidentes e doenças ocupacionais;
Aumento do turnover;
Desmotivação;
Falta de comprometimento;
Baixos índices de produtividade;
Metas não alcançadas.
Para garantir o sucesso do seu negócio, é fundamental escutar o que a sua equipe tem a dizer! Quando eles estão satisfeitos, os seus clientes ficam satisfeitos e por fim, é você quem ficará satisfeito.
Saiba como a empresa deve proceder quando o trabalhador quer retornar ao trabalho antes do término do período de afastamento proposto pelo pericia do...
Vitória Bastiani
jan 23, 2024
Faça parte da nossa comunidade
Esteja sempre atualizado com as últimas novidades para sua empresa.