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Atestados

# Como Identificar e Lidar com Atestados Médicos Falsos na Empresa

Veja aqui como detectar e gerenciar atestados médicos falsos, evitando perdas financeiras e problemas legais. Veja também soluções tecnológicas inovadoras.

[Adriana Moreira](https://closecare.com.br/blog/author/adriana-moreira)

 jan. 23, 2024

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Em 2020, uma [pesquisa da Fecomercio-GO](https://www.sitecontabil.com.br/view/G1704/noticias-ler.php?id=4707&p=8&regiao=brasil) revelou que aproximadamente 30% dos atestados médicos emitidos no Brasil são falsificados, incluindo receitas de medicamentos controlados e outros tipos de documentos.

Saiba como detectar e gerenciar atestados médicos falsos em sua empresa, prevenindo perdas financeiras e questões legais. Explore práticas ideais e soluções tecnológicas inovadoras.

Esse número destaca a preocupante realidade da falsificação de atestados médicos, sugerindo que sua empresa também pode ser vulnerável a esse tipo de fraude.

Neste material, você aprenderá a identificar atestados médicos falsos, compreender os danos que eles podem causar à empresa e quais ações adotar ao detectá-los.

Mas antes, vamos esclarecer o que é um atestado médico?

O atestado médico é um documento oficial, produzido por um profissional de saúde qualificado, que certifica a condição de saúde de um paciente.

Ele justifica a falta de um empregado, assegurando que o período de ausência seja abonado e evitando perdas salariais. Além disso, o atestado pode declarar se uma pessoa está apta ou inapta para exercer determinadas funções.

Esse documento pode ser disponibilizado em formato físico ou digital, e, com o avanço das técnicas de falsificação, torna-se cada vez mais desafiador detectar uma fraude sem o auxílio de tecnologia especializada.

💡Para aprofundar ainda mais o seu entendimento, leia o artigo: [Principais dúvidas sobre Atestados Médicos: Esclareça tudo aqui](https://closecare.com.br/blog/atestados-medicos-principais-duvidas)

Retornando ao tema dos atestados médicos falsos, confira o que será abordado neste artigo:

1. [Os prejuízos de um atestado médico falso](https://closecare.com.br/blog/atestados-medicos-falsos-como-identificar#Osprejuizosdeumatestadomedicofalso)
2. [Como identificar um atestado médico falso?](https://closecare.com.br/blog/atestados-medicos-falsos-como-identificar#Comoidentificarumatestadomedicofalso)
3. [Passo a passo para lidar com fraudes](https://closecare.com.br/blog/atestados-medicos-falsos-como-identificar#Passoapassoparalidarcomatestadosfalsos)
4. [Medidas a serem adotadas após a identificação da fraude](https://closecare.com.br/blog/atestados-medicos-falsos-como-identificar#Medidasaseremadotadasaposaidentificacao)
5. [De que forma a Closecare pode beneficiar sua empresa?](https://closecare.com.br/blog/atestados-medicos-falsos-como-identificar#DequeformaaClosecarepodebeneficiar)

![Em 2020, uma pesquisa da Fecomercio-GO revelou que aproximadamente 30% dos atestados médicos emitidos no Brasil são falsificados, incluindo receitas de medicamentos controlados e outros tipos de documentos.  Esse número destaca a preocupante realidade da falsificação de atestados médicos, sugerindo que sua empresa também pode ser vulnerável a esse tipo de fraude.](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/21227652/hubfs/o-que-fazer-para-evitar-sobrecarga-de-trabalho-dos-profissionais-de-RH.png?width=800&height=500&name=o-que-fazer-para-evitar-sobrecarga-de-trabalho-dos-profissionais-de-RH.png)

## 1. Os prejuízos de um atestado médico falso

A apresentação de atestados falsos pode gerar problemas tanto para o empregador quanto para o colaborador.

A ausência indevida do trabalhador impacta o desempenho da empresa, podendo causar prejuízos financeiros e operacionais.

Já para o funcionário, a detecção de fraude pode levar a consequências legais sérias, incluindo demissão por justa causa e, em casos extremos, ações criminais.

## 2. Como identificar um atestado médico falso?

Devido ao aumento da sofisticação das fraudes, muitas vezes a detecção manual pode ser insuficiente.

Ferramentas como a plataforma de gestão de atestados da Closecare, que utiliza inteligência artificial para verificar a autenticidade dos documentos, podem ser fundamentais para identificar fraudes de maneira automática e eficaz.

Enquanto sua empresa não adota uma solução automatizada, você pode seguir alguns passos manuais para reduzir o risco de aceitar atestados falsos.

[![GUIA COMPLETO Tudo sobre atestados médicos  ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/21227652/interactive-176683227648.png)](https://closecare.com.br/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLLRORdmiajeLC6BHHQiHXNcAuLFcxYmxNaGNzO4GcDEAmHQfIIDqd8DVVrwZAbOVsfnJqk3AOeCKBfldTtJubLJd45sSdGL%2Bm1SFn%2BApLqhj0VbF%2Bm3JElsdWpqZJTqoweEhcsynqd6yi%2BsbX1Nj2BCosqigjA278CACQ5e%2F14On9WSsedAh7Bzuh6kT1SRn16DUVG6KUwzo4ubTfXiBeEcmFcR&webInteractiveContentId=176683227648&portalId=21227652)

## 3. Passo a passo para lidar com atestados falsos

![Passo a passo para lidar com atestados falsos](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/21227652/hubfs/assinatura-eletronica-para-rh-scaled.jpg?width=2560&height=1707&name=assinatura-eletronica-para-rh-scaled.jpg)

1. **Iniciar uma investigação:** 
     - Ao suspeitar de um atestado falso, o ideal é abrir uma investigação antes de tomar qualquer decisão. Aceite o documento inicialmente e verifique os critérios de validade, conforme os passos abaixo.
2. **Verificar se as informações estão completas:** 
     - Certifique-se de que o documento contém:
     - Papel timbrado;
     - Nome completo do trabalhador;
     - Data e hora do atendimento;
     - Motivo da ausência;
     - Período de afastamento;
     - Nome legível do profissional de saúde, assinatura e número do registro no conselho de classe (CRM ou CRO).
3. **Identificar possíveis rasuras:** 
     - Modificações no documento, como alterações em datas ou carimbos, podem invalidá-lo. Ao perceber indícios de adulteração, sinalize o caso para o departamento jurídico.
4. **Confirmar o CRM ou CRO:** 
     - Verifique a autenticidade do registro do médico ou dentista no Conselho Federal de Medicina (CFM) ou no Conselho Federal de Odontologia (CFO).
5. **Confirmar a emissão do atestado:** 
     - Entre em contato com o hospital, clínica ou consultório para confirmar a presença do funcionário no local e a emissão do documento.
6. **Conversa com o funcionário:** 
     - Em alguns casos, o colaborador pode fornecer informações valiosas. Realize a conversa na presença de uma testemunha e explique que uma investigação está em andamento.

💡Vale a pena conferir o artigo: [Atestado médico falso: 5 rasuras mais frequentes e como identificá-las](https://closecare.com.br/blog/atestado-medico-falso-como-identificar)

[![Checklist do Atestado Falso \[PLANILHA\]: Como Identificar e o Que Fazer?  ](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/21227652/interactive-176686739078.png)](https://closecare.com.br/hs/cta/wi/redirect?encryptedPayload=AVxigLJuT2yTYYJrs1ZOWtcsI%2BNXmmtbyZ4%2B9dAdUPSwc28NtVux4ajpYc%2B%2BLmAFZbeopVnm%2B6iK3kb%2BTnmOqvWhzps%2F3WT%2BHt8SGrj8uWZPCAJOpALsCenbSHyBQWEmutijaT%2Fu4rk%2BRULAOOTntEE6DHwgg1HSCdZXOPEFVMyDHNYMfDXZPnJNN%2B8oD9qpGfEqM7cA0hTDI%2FrjXZAotlqE7cRU8dOaLjV8YA%3D%3D&webInteractiveContentId=176686739078&portalId=21227652)

## 4. Medidas a serem adotadas após a identificação da fraude

A apresentação de atestados falsos é considerada crime de falsidade ideológica, conforme o Código Penal Brasileiro, e pode acarretar demissão por justa causa.

O departamento de RH, em conjunto com o jurídico, deve avaliar cuidadosamente as ações a serem tomadas, como advertência, suspensão ou demissão.

Implementar um procedimento padrão, registrado no código de conduta da empresa, é essencial para garantir a consistência e segurança das medidas.

![Se a decisão for pela demissão por justa causa, é fundamental que ela ocorra imediatamente após a confirmação da fraude. Se o empregador não agir prontamente após uma violação das regras, isso pode ser interpretado como um perdão tácito do incidente.](https://21227652.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/21227652/hubfs/assinatura-documento.webp?width=1024&height=682&name=assinatura-documento.webp)

Se a decisão for pela demissão por justa causa, é fundamental que ela ocorra imediatamente após a confirmação da fraude. Se o empregador não agir prontamente após uma violação das regras, isso pode ser interpretado como um [perdão tácito](https://www.jusbrasil.com.br/artigos/da-aplicacao-do-perdao-tacito-nas-demissoes-por-justa-causa-no-direito-do-trabalho/788441736#:~:text=5%20DO%20PERD%C3%83O%20T%C3%81CITO&text=Assim%2C%20se%20o%20empregador%2C%20ciente,perdoada%2C%20caracterizando%20o%20perd%C3%A3o%20t%C3%A1cito.&text=Salta%20aos%20olhos%20que%20a,da%20demiss%C3%A3o%20por%20justa%20causa.) do incidente.

Em tais situações, a demora na aplicação de penalidades pode permitir que o empregado recorra, e o Ministério do Trabalho pode entender que o ato foi perdoado.

Dessa forma, o empregador pode perder a possibilidade de demitir o funcionário por justa causa devido à apresentação de um atestado médico falso.

💡É interessante dar uma olhada no artigo: [Atestado médico no trabalho: a empresa pode recusar?](https://closecare.com.br/blog/atestado-medico-no-trabalho)

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## 5. De que forma a Closecare pode beneficiar sua empresa?

Pense em ter à disposição uma solução que permita à sua empresa identificar esses casos de maneira rápida, automatizada e precisa. Com a Closecare, é possível gerenciar e validar atestados médicos com eficiência, diminuindo consideravelmente o risco de fraudes.

Nossa plataforma utiliza inteligência artificial avançada para assegurar que apenas documentos autênticos sejam aceitos, oferecendo mais segurança e economia para sua organização.

Se você busca aprimorar o controle de atestados e prevenir fraudes de maneira eficaz, entre em contato com a Closecare:

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