Absenteísmo

Quando a empresa deve encaminhar o funcionário ao Auxílio-Doença do INSS?

Você sabe quando e como ocorre o encaminhamento para o INSS? Vamos te explicar!

Normativas ocupacionais

RIAT - Tudo o que você precisa saber

Entenda a importância dos Relatórios de Investigação de Acidente de Trabalho (RIAT) na prevenção de riscos e promoção da segurança no ambiente de...

Atestados

O que é CID e por que é importante?

Este guia completo vai mostrar como o CID nos atestados médicos pode melhorar tanto a gestão da empresa quanto o bem-estar dos funcionários. Confira!

Normativas ocupacionais

Como contestar NTEP: Guia prático para empresas

Discordou do enquadramento do benefício previdenciário feito pelo INSS? Veja como contestar NTEP de forma eficiente.

Atestados

Atestado médico: Como garantir validade e manter a conformidade legal

Descubra como garantir a validade de atestados médicos, identificar fraudes e manter a conformidade legal com dicas e soluções tecnológicas...

Saúde no trabalho

RAT: O que é e como funciona

Entenda o que é o RAT, como ele é calculado e sua importância para a proteção dos trabalhadores e a prevenção de riscos ocupacionais.

Saúde no trabalho

Como reduzir o FAP da minha empresa?

O FAP acompanha o desempenho da empresa em relação aos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais evando em consideração a atividade econômica.

Bem-estar no trabalho

Ergonomia no trabalho: Saiba quais benefícios ela traz ao funcionário

Descubra como a ergonomia no trabalho, conforme a NR-17, melhora a saúde, bem-estar e produtividade dos funcionários, prevenindo doenças e acidentes.

Bem-estar no trabalho

Qualidade de vida no trabalho: Como promover?

Confira estratégias para promover a qualidade de vida no trabalho e aumentar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.

Normativas ocupacionais

A importância da Pirâmide de Bird na proteção da Saúde Ocupacional

A Pirâmide de Bird é uma ferramenta essencial para identificar e prevenir riscos no ambiente de trabalho. Saiba mais nesse guia.